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Programa exclusivo para capacitar os Centros TVET a se tornarem protagonistas e agentes de transformação e inovação nos setores educacional e produtivo.
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Dionisio e Marcília possuem uma trajetória internacional de destaque, contribuindo de forma significativa para a Educação Profissional e Tecnológica em diversos países ao redor do mundo. Sua atuação abrange Angola, Alemanha, Argentina, Armênia, Brasil, Bolívia, Burkina Faso, Cabo Verde, Canadá, Chile, Costa Rica, Estados Unidos, Finlândia, Guiné-Bissau, Haiti, Itália, Marrocos, Moçambique, Nicarágua, Palestina, Paraguai, Rússia, Senegal, Timor-Leste e Vietnã, consolidando-os como referências globais na área.
Além disso, são os autores do handbook “Centros TVET como Protagonistas da Inovação – Guia prático de estruturação”, uma obra prática e esclarecedora que orienta os Centros TVET a compreenderem o ecossistema de inovação e a desenvolverem os componentes essenciais para se posicionarem estrategicamente. Com este guia, os Centros TVET estarão capacitados para atuar de forma eficaz e proativa, promovendo a inovação e fortalecendo sua presença neste ecossistema em constante evolução.
Dionisio João Parise e Marcília Volpato
Práticas inspiradoras
(em processo de solicitação da autorização para uso)
Caro gestor, seu Centro TVET está preparado para se tornar protagonista de um futuro mais inovador, conectado e alinhado às demandas da sociedade?
Você pode estar enfrentando alguns desses desafios, que são muito comuns:
Falta de alinhamento com o ecossistema de inovação: Centros TVET muitas vezes desconhecem como participar ativamente dos níveis micro, meso e macro do ecossistema de inovação.
Ausência de uma abordagem estruturada para a inovação: A maioria dos centros carece de políticas, processos e estruturas voltadas para gestão da inovação.
Desconexão com as demandas do mercado de trabalho: Muitos centros enfrentam dificuldades em alinhar seus programas educacionais às tendências do mercado e às transformações tecnológicas.
Dificuldade em acessar recursos e parcerias: Falta de capacidade para identificar e aproveitar editais, financiamentos e oportunidades de parceria.
Cultura organizacional pouco voltada para a inovação: Resistência à mudança, pouca adoção de práticas inovadoras e baixo engajamento de equipes internas.
Gestão ineficaz da inovação: Falta de processos claros para planejar, monitorar e avaliar iniciativas inovadoras.
Infraestrutura inadequada para suportar a inovação: Deficiências em instalações físicas, tecnologias e recursos para pesquisa e desenvolvimento.
Comunicação interna e externa pouco eficaz: Baixa visibilidade das iniciativas de inovação e dificuldade em comunicar resultados e impactos.
Se o seu Centro TVET enfrenta algum desses desafios, é hora de agir e estruturar sua instituição para se tornar protagonista de um futuro mais inovador, conectado e alinhado às demandas da sociedade.
Nós, da PARISE Educação & Inovação, utilizamos o Programa de Estruturação dos Centros TVET como Protagonistas da Inovação, baseado no handbook 'Centros TVET como Protagonistas da Inovação – Guia Prático de Estruturação'.
Este programa é projetado para transformar os Centros TVET em líderes do ecossistema de inovação, capacitando-os a impulsionar mudanças educacionais, econômicas, sociais e tecnológicas. Por meio de uma abordagem estruturada e alinhada às demandas do mercado e às tendências globais, preparamos os Centros TVET para se destacarem como agentes estratégicos de transformação.
Benefícios do Programa de Estruturação dos Centros TVET como protagonistas da Inovação
Implementação de um Sistema de Gestão Estruturado:
Maior capacidade de planejar, executar e monitorar iniciativas inovadoras de forma estruturada e consistente.
Alinhamento com o Ecossistema de Inovação:
Integração eficaz no ecossistema, ampliando as oportunidades de parcerias, financiamento e colaboração.
Desenvolvimento de uma Cultura de Inovação:
Transformação do ambiente organizacional, com maior abertura para mudanças e foco em práticas inovadoras.
Modernização da Infraestrutura e Recursos:
Centros TVET mais bem equipados para atender às demandas de ensino moderno e projetos de inovação.
Estratégias de Planejamento e Execução:
Execução de iniciativas focadas, mensuráveis e com resultados concretos.
Comunicação Eficaz:
Maior visibilidade e valorização das iniciativas, fortalecendo a reputação do Centro no ecossistema.
Alinhamento Curricular com as Demandas do Mercado:
Formação de alunos mais preparados para o mercado de trabalho, aumentando a empregabilidade e a atratividade dos Centros TVET.
Capacitação para Captação de Recursos:
Aumento na captação de recursos financeiros e maior autonomia para implementar inovações.
Como Funciona o Programa de Estruturação dos Centros TVET como protagonistas da Inovação
O Programa de Estruturação dos Centros TVET como Protagonistas da Inovação, baseado no handbook 'Centros TVET como Protagonistas da Inovação – Guia Prático de Estruturação' é uma abordagem estruturada e colaborativa, baseada em quatro pilares principais, que conectam as melhores práticas de gestão da inovação (inspiradas na ISO 56002) a uma metodologia prática e adaptada às necessidades dos Centros TVET. Este Programa é projetado para solucionar os problemas enfrentados pelos Centros TVET de forma mais eficaz e sustentável.
Duração do Programa: 2 anos
Como e por que funciona?
3. Cocriação com as Equipes Técnicas dos Centros TVET
Como funciona: O programa é desenvolvido em um modelo de cocriação, engajando gestores, coordenadores e docentes em todas as etapas.
Por que funciona: Promove o alinhamento interno, aumenta o engajamento das equipes e assegura que as soluções sejam adaptadas às realidades e desafios específicos de cada centro.
4. Foco na Cultura de Inovação e Alinhamento Estratégico
Como funciona: O programa não apenas fornece ferramentas, mas também trabalha para transformar a mentalidade e a cultura organizacional dos Centros TVET.
Por que funciona: Uma cultura de inovação forte é essencial para garantir a sustentabilidade das mudanças e maximizar o impacto das iniciativas.
5. Plano de Desenvolvimento Customizado e Acompanhamento Contínuo
Como funciona: Cada Centro TVET recebe um plano de desenvolvimento detalhado, com prioridades, estratégias e KPIs, acompanhado por monitoramento regular e ajustes.
Por que funciona: Garante que as ações sejam implementadas com foco e que os resultados sejam continuamente avaliados e aprimorados.
Por que este Programa é único?
A singularidade do programa reside em sua combinação de estrutura internacionalmente reconhecida (ISO 56002) com uma metodologia prática e personalizada para os Centros TVET. Ele equilibra teoria e prática, ao mesmo tempo que promove um forte engajamento interno e externo.
Resultados esperados com o Programa
Transformação Sistêmica: Os Centros TVET não apenas adotam práticas inovadoras, mas se tornam referências no ecossistema de inovação.
Engajamento Interno: Docentes, gestores e equipes administrativas trabalham alinhados em direção a um objetivo comum.
Sustentabilidade e Relevância: Estruturas e práticas que garantem impacto a longo prazo, tanto para os Centros quanto para seus stakeholders.
Posicionamento Estratégico: Participação ativa no mercado, com maior competitividade e visibilidade.
O Programa é a chave que conecta estratégia, cultura, estrutura e execução, garantindo uma solução que vai além da teoria e entrega resultados reais e duradouros.
1. Integração dos Níveis do Ecossistema de Inovação (Micro, Meso e Macro)
Como funciona: O programa auxilia os Centros TVET a mapear e compreender suas interações no ecossistema, fortalecendo conexões internas (micro), regionais (meso) e globais (macro).
Por que funciona: Proporciona uma visão clara do posicionamento estratégico e cria oportunidades para parcerias, captação de recursos e fortalecimento institucional.
2. Base nas Diretrizes da ISO 56002
Como funciona: Embora o objetivo não seja certificação, o programa utiliza os princípios da norma ISO 56002 para estruturar sistemas de gestão da inovação.
Por que funciona: Garante que as práticas de inovação sejam implementadas de forma alinhada, eficiente e mensurável, criando uma base sólida para o crescimento sustentável.
O que você vai obter com a realização do Programa de Estruturação dos Centros TVET como protagonistas da Inovação
Alinhamento com o ecossistema de inovação:
Capacitar os centros para compreenderem e interagirem estrategicamente com empresas, governos, universidades e outros atores-chave do ecossistema.
Abordagem estruturada para a inovação:
Implementar diretrizes práticas baseadas na ISO 56002 para criar sistemas estruturados de inovação adaptados às necessidades dos centros.
Conexão com as demandas do mercado de trabalho:
Realizar análises de mercado e estabelecer um portfólio de inovação que atenda às demandas locais e globais.
Maior facilidade em acessar recursos e parcerias:
Desenvolver competências para vigilância de oportunidades de inovação e gestão estratégica de parcerias.
Cultura organizacional voltada para a inovação:
Promover uma cultura de inovação com foco em liderança, governança e capacitação de gestores e docentes.
Gestão eficaz da inovação:
Implementar metodologias ágeis, indicadores de sucesso (KPIs) e sistemas de monitoramento e avaliação.
Infraestrutura adequada para suportar a inovação:
Identificar necessidades de infraestrutura e priorizar investimentos em recursos que impulsionem a inovação.
Comunicação interna e externa mais eficaz:
Estabelecer estratégias de comunicação que reforcem a conexão com stakeholders e promovam as conquistas do centro.
Método do Programa de Estruturação dos Centros TVET como protagonistas da Inovação
O método do Programa de Estruturação dos Centros TVET como Protagonistas da Inovação é baseado em uma abordagem sistemática e colaborativa, organizada em quatro etapas principais. Ele aplica o método ao combinar uma estrutura robusta, cocriação com as equipes técnicas, e personalização das soluções, permitindo que os Centros TVET desenvolvam as capacidades necessárias para liderar no ecossistema de inovação.
O método é estruturado nas seguintes etapas:
Etapa 1: Caracterização do Centro TVET
Objetivo: Compreender o contexto atual da instituição para identificar suas forças, fraquezas e oportunidades de inovação.
Como aplica o método:
Diagnóstico Estruturado: Utiliza princípios da ISO 56002 para mapear as capacidades existentes em infraestrutura, recursos humanos e programas educacionais.
Personalização: Adapta o diagnóstico às especificidades do Centro, garantindo que as soluções estejam alinhadas com sua realidade.
Cocriação: Engaja gestores, coordenadores e docentes na identificação dos desafios e oportunidades.
Etapa 2: Avaliação da Maturidade do Centro TVET
Objetivo: Medir o nível de maturidade da instituição em relação à inovação e alinhar suas práticas com o ecossistema.
Como aplica o método:
Análise Multinível (Micro, Meso, Macro): Avalia a interação do Centro com alunos, empresas e o mercado global, promovendo alinhamento estratégico.
Foco em Componentes Essenciais: Examina elementos como liderança, cultura, recursos e parcerias para identificar lacunas.
Engajamento Interno: Realiza workshops para envolver as equipes técnicas na análise e formulação de estratégias.
Etapa 3: Elaboração do Plano de Desenvolvimento
Objetivo: Criar um plano de ação estratégico e mensurável para implementar melhorias e alcançar os objetivos de inovação.
Como aplica o método:
Planejamento Baseado em Evidências: Utiliza os resultados das etapas anteriores para criar um roadmap prático e alinhado à ISO 56002.
Definição de KPIs: Estabelece indicadores-chave para monitorar o progresso das iniciativas.
Cocriação: Trabalha com gestores e equipes para garantir que o plano seja viável e tenha apoio interno.
Etapa 4: Acompanhamento da Execução
Objetivo: Garantir a implementação bem-sucedida do plano de desenvolvimento e realizar ajustes contínuos para maximizar os resultados.
Como aplica o método:
Monitoramento Contínuo: Acompanha o progresso das ações por meio de indicadores e revisões regulares.
Ajustes Baseados em Dados: Permite alterações estratégicas conforme necessário, usando os KPIs como guia.
Cultura de Melhoria Contínua: Estimula a adoção de práticas que perpetuem a inovação, mesmo após o término do programa.
O método integra estrutura, personalização e cocriação, assegurando que os Centros TVET se tornem líderes do ecossistema de inovação de maneira sustentável, impactante e mensurável.
Depoimentos
Dionisio é um especialista em educação profissional. Começamos a trabalhar juntos na Skills Academy in Turin, Itália em 2011 e depois em diversos países como Suíça, Brasil, Uruguai, Alemanha e Rússia.
OIT/CINTERFOR - URUGUAI
Michael Axmann
Trabalhamos com Dionisio desde 2013 e criamos diferentes projetos e treinamentos educacionais na Rússia, Vietnam, Armenia, Marrocos e Brasil. Estamos muito orgulhos de ter um parceiro tão qualificado.
SKOLKOVO SCHOOL MANAGEMENT MOSCOU - RÚSSIA
Valeria Dovgalskaya
Tenho trabalhado com Dionisio em tópicos com Inserção no emprego e Instituições de Educação Profissional. Treinamentos e workshops com organizações multilaterais e bilaterais, ao lado da Comissão Europeia e organizações de empregadores e ministérios. O sucesso sempre foi garantido.
LUXDEV – LUXEMBURGO
Alexis Hoyaux
Sobre a PARISE EDUCAÇÃO & INOVAÇÃO
A PARISE EDUCAÇÃO & INOVAÇÃO é uma empresa dedicada a transformar vidas por meio da educação e da formação profissional. Especializada em educação profissional e na gestão de instituições educacionais, a empresa já contribuiu com projetos e iniciativas em diversos países ao redor do mundo, como Angola, Alemanha, Argentina, Armênia, Bolívia, Burkina Faso, Cabo Verde, Canadá, Chile, Costa Rica, Estados Unidos, Finlândia, Guiné-Bissau, Itália, Marrocos, Moçambique, Nicarágua, Palestina, Paraguai, Rússia, Senegal, Timor-Leste e Vietnã.
Fundada em 2017 por Dionisio João Parise, especialista em Formação por Competência e na Metodologia SENAI de Educação Profissional, a empresa reúne uma equipe de consultores associados altamente qualificada, comprometida em oferecer soluções inovadoras e alinhadas às demandas contemporâneas da educação e formação profissional.
Com uma trajetória marcada pela excelência e impacto positivo, a PARISE EDUCAÇÃO & INOVAÇÃO reafirma seu compromisso em contribuir para o desenvolvimento educacional e profissional em escala global.
Superando Dúvidas e Barreiras para Garantir o Sucesso
Você acredita que este é apenas mais um programa genérico?
Este programa é personalizado para as necessidades específicas do seu Centro TVET. Ele não é uma solução única, mas um plano estruturado, baseado na ISO 56002, com aplicação prática e resultados comprovados.
Acha que é complexo demais?
Nossa abordagem simplifica conceitos de gestão da inovação, tornando-os acessíveis e práticos para a realidade dos Centros TVET.
Tem medo de não conseguir implementar?
O programa fornece suporte completo com workshops e cocriação, capacitando sua equipe para cada etapa.
Pensa que sua equipe não tem tempo?
O planejamento é feito para se ajustar à rotina da instituição, com ações gradativas e alinhadas à sua capacidade operacional.
Acha que a falta de recursos impede o progresso?
O programa ajuda a identificar fontes de financiamento, oportunidades de parcerias e a priorizar investimentos para maximizar os recursos existentes.
Sua região não tem um ecossistema de inovação forte?
Fortalecemos as conexões locais e regionais, criando redes de colaboração e oportunidades mesmo em cenários desafiadores.
Perguntas frequentes
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